崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào) 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，可放低學(xué)歷要求； 2、富有親和力，工作態(tài)度樂(lè)觀積極，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。 工資待遇: 試用期月薪3400+業(yè)績(jī)提成，轉(zhuǎn)正月薪每月3800-4500+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)。 有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系