岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有1年及以上招聘工作经验，同行业招聘工作经验优先；无经验也可 3、具备良好的沟通、人际交往、组织协调能力，执行力好； 4、办公软件操作
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