蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展集團(tuán)有限公司是新建元控股集團(tuán)旗下地產(chǎn)版塊重點(diǎn)企業(yè)，是江蘇省最大的綜合性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)之一。前身為蘇州工業(yè)園區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展有限公司和蘇州工業(yè)園區(qū)建設(shè)發(fā)展總公司。注冊(cè)資金37億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模161億元人民幣。

自公司成立之初，新建元建屋發(fā)展就牢記園區(qū)國(guó)企“帶動(dòng)、引領(lǐng)、支撐”的社會(huì)職能。先后建成園區(qū)第一個(gè)10萬(wàn)平方米的住宅小區(qū)新城花園，湖西最大的涉外生活區(qū)加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領(lǐng)園區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)的優(yōu)化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮(zhèn)、中央景城、水墨江南等經(jīng)典樓盤(pán)，累計(jì)住宅開(kāi)發(fā)小區(qū)22個(gè)，開(kāi)發(fā)面積880余萬(wàn)平方米。

通過(guò)積累豐富的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，新建元建屋發(fā)展先后與香港新鴻基、香港九龍倉(cāng)、日本摩麗茂、新加坡城市發(fā)展、萬(wàn)科集團(tuán)、華新集團(tuán)、朗詩(shī)地產(chǎn)、蘇高新集團(tuán)、恒泰集團(tuán)、越秀地產(chǎn)、融創(chuàng)房地產(chǎn)等合作開(kāi)發(fā)建設(shè)了天域、玲瓏灣、國(guó)金中心、湖濱四季、時(shí)代上城、北極星花園、和風(fēng)熙華雅苑、悅云庭、悅見(jiàn)云庭、隱秀東方雅苑等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

新建元建屋發(fā)展在深耕園區(qū)的同時(shí)，緊跟國(guó)資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長(zhǎng)三角一體化國(guó)家戰(zhàn)略，先后在昆山、蘇州吳中區(qū)、常熟、丹陽(yáng)、宿遷、紹興開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)項(xiàng)目，將成熟的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)理念帶到各合作區(qū)、市，為打造飛地經(jīng)濟(jì)模式、輸出園區(qū)經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。

招聘崗位：

電氣工程師

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的供電報(bào)批報(bào)建流程；

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的室外施工，獨(dú)立協(xié)調(diào)各綜合管網(wǎng)單位交叉施工，提出合理化建議；

3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝工作，處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的變更，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系， 有效控制變更對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響；

4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目電氣方面各類問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，跟進(jìn)整改工作，并及時(shí)反饋；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、基本要求：全日制本科及以上學(xué)歷，電氣或給排水相關(guān)專業(yè)；35周歲（含）以下（1987年7月1日及以后），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞；

3、能力要求：熟悉相關(guān)供電報(bào)批報(bào)建流程；有豐富的室外施工經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)各綜合管網(wǎng)單位交叉施工能力；熟悉機(jī)電設(shè)備安裝工作；具備良好的職業(yè)素質(zhì)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

4、其他要求：有大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)園區(qū)國(guó)企招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要精神，原則上按照《蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)員工招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》和企業(yè)用人制度執(zhí)行。流程為一輪筆試+兩輪面試。

一、招聘程序

1.報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。意向報(bào)名人員請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名http://genway.jobs.o-hr.com/

提示：（手機(jī)請(qǐng)長(zhǎng)按掃描二維碼進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站）

報(bào)名咨詢電話：0512-66605706

報(bào)名截止日期：2023年12月3日24:00，恕不接待來(lái)人。

2.筆試：

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。

（2）筆試內(nèi)容：以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上者，結(jié)合應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷綜合評(píng)估，按比例 1:3 確定面試人選。

3.面試：面試共有二輪，第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績(jī)占30%、第一輪面試成績(jī)占70%折算綜合成績(jī)，并按總分高低排序，滿足計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例（如有同分全部進(jìn)入二面）即可開(kāi)展第二輪面試，如候選人綜合成績(jī)?cè)?0分以下，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行二面。面試結(jié)束后，按筆試和一面后綜合成績(jī)占40%，二面成績(jī)占60%折算分?jǐn)?shù)（最終成績(jī)）。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用：體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，體檢通過(guò)人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網(wǎng)站國(guó)企招聘專區(qū)進(jìn)行公示（www.o-hr.com），公示時(shí)間為5個(gè)工作日；公示結(jié)果不影響聘用的，辦理具體錄用手續(xù)。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內(nèi)。

二、招聘說(shuō)明

1.最終成績(jī)合格線為60分。按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，最終成績(jī)?cè)诤细窬€上的，按照從高到低排名并錄用。

2.筆試及兩輪面試成績(jī)均按照百分制，最后成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”處理。

3.未盡事宜，以公司最新通知或現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明為準(zhǔn)。